Lumina Learning
Professionista certificato e traduttore scientifico per l’Italia degli strumenti Lumina Learning per assessment, leadership, sviluppo manageriale, team e sales performance.
Psicologia del lavoro · Management · Organizzazione
Persone, organizzazione e performance: consulenza per imprese in trasformazione.
Sono Mattia Loy, psicologo del lavoro, manager e consulente senior. Integro esperienza manageriale e psicologia del lavoro per affrontare trasformazioni organizzative, sviluppo delle persone e problemi di performance con una lettura trasversale dell’impresa.
Organizzazione, People & Culture, change management, sviluppo manageriale e business performance, con oltre vent’anni di esperienza in contesti nazionali e internazionali.
Collaborazioni & network
Una rete professionale che amplia le possibilità di intervento.
Accanto all’attività diretta collaboro con organizzazioni specialistiche che permettono di integrare assessment, formazione, sicurezza, bilateralità e competenze complementari quando il progetto lo richiede.
Gruppo LEN
Collaborazione su consulenza e formazione, con un presidio consolidato in Emilia-Romagna e accesso a opportunità di formazione aziendale finanziata.
EBAFoS
Collaborazione nell’ambito della bilateralità, della formazione e della sicurezza sul lavoro. Sono Coordinatore per Brescia e provincia e opero anche sui rischi psicosociali connessi al lavoro.
Aree di expertise
Persone, organizzazione e business come parti dello stesso sistema.
Le criticità aziendali coinvolgono spesso più funzioni contemporaneamente. Per questo combino competenze complementari in funzione del problema, del contesto e del livello di responsabilità richiesto.
Organizzazione & Change
Assetti organizzativi, ruoli e responsabilità, processi, transformation, project management, coordinamento tra funzioni e supporto manageriale nei passaggi di crescita e cambiamento.
People, Leadership & Assessment
People & Culture, sviluppo manageriale, leadership, coaching, team, potenziale e strumenti psicometrici applicati alle decisioni sulle persone e sull’organizzazione.
Performance & Business Development
Sales performance, sviluppo delle reti vendita, psicologia della relazione commerciale, formazione, comunicazione e strategie di sviluppo collegate agli obiettivi dell’impresa.
Psicologia del lavoro applicata all’impresa
Comprendere le persone per migliorare decisioni, organizzazione e risultati.
La psicologia del lavoro permette di leggere comportamenti, motivazioni, leadership, dinamiche di gruppo e potenziale. L’esperienza manageriale consente di collegare questa lettura a processi, responsabilità, priorità economiche e funzionamento concreto dell’organizzazione.
Integro quindi analisi delle persone e conoscenza dell’impresa per costruire interventi utilizzabili da imprenditori, manager e organizzazioni e accompagnarne l’applicazione operativa.
Persone
Comportamenti, competenze, leadership e potenziale.
Comportamenti, competenze, leadership e potenziale.
Organizzazione
Ruoli, processi, responsabilità, cultura e cambiamento.
Ruoli, processi, responsabilità, cultura e cambiamento.
Business
Performance, clienti, progetti e sviluppo.
Performance, clienti, progetti e sviluppo.
Esperienze e risultati
Responsabilità reali in contesti organizzativi complessi.
Il percorso professionale comprende responsabilità manageriali, riorganizzazioni, People & Culture, formazione e interventi sulla performance commerciale. La pagina dedicata raccoglie una selezione dei casi più significativi.
Organizzazione
Riorganizzazione e transformation
Interventi su strutture, responsabilità, processi e coordinamento quando crescita, cambiamento o criticità operative richiedono un nuovo assetto.
People & Leadership
Manager e figure chiave
Assessment, People Strategy, coaching e sviluppo manageriale collegati alle responsabilità effettive e alle esigenze dell’organizzazione.
Business Performance
Vendite e sviluppo commerciale
Psicologia delle vendite, formazione e strategie comportamentali applicate alla relazione con il cliente e alla crescita della performance commerciale.
Progetti autonomi come prove di competenza
Strategia e capacità di esecuzione applicate a progetti reali.
Accanto alla consulenza ho sviluppato iniziative autonome nelle quali applico direttamente business development, organizzazione, posizionamento, comunicazione, digitale e sviluppo di servizi.
Obiettivo Carriera
Progetto dedicato a carriera, occupabilità, sviluppo delle competenze e supporto professionale alle persone, gestito come attività distinta dalla consulenza direzionale per le imprese.
Dalmar Blue
Business development e internazionalizzazione dedicati all’accesso dei produttori sardi ai mercati Australia e Asia-Pacifico, tra posizionamento, relazioni e sviluppo commerciale.
Pubblicazioni & Media
Libri, programmi e produzioni video dedicati a impresa, lavoro, persone, management e trasformazione.
Operatività nazionale e internazionale
Base a Cagliari, progetti in Italia, Svizzera ed Europa.
Opero in presenza, da remoto o con modalità ibride in funzione dell’incarico. Per i progetti che lo richiedono raggiungo direttamente le sedi del cliente nelle principali aree economiche italiane e sono disponibile per attività in Svizzera e negli altri contesti europei.
L’esperienza professionale maturata anche in contesti madrelingua nel Regno Unito mi consente di lavorare direttamente in inglese con interlocutori, team e organizzazioni internazionali.
Cagliari
Milano
Roma
Napoli
Svizzera
Europa
Remote
Confronto preliminare
Partiamo dalla situazione concreta della tua organizzazione.
Un primo confronto permette di chiarire obiettivi, priorità, criticità e livello di responsabilità richiesto, per costruire un intervento coerente con il risultato che l’impresa deve raggiungere.