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Sono psicologo del lavoro specialista nello sviluppo integrato delle Risorse Umane: un approccio sistemico che include unisce la conoscenza del marketing strategico con le caratteristiche di un “business partner” per conseguire l’incremento della performance del capitale umano, delle organizzazioni e delle vendite.

Grazie a tale approccio opero come libero professionista nelle macro-aree della Ricerca & Selezione, Formazione e Sviluppo Organizzativo e Commerciale, sia come fractioned manager o temporary manager, sia in collaborazione con principali agenzie di formazione e di servizi alle imprese, come LEN – Learning Education Network, SIDA Group per i master in Risorse Umane, CureVet dedicata all’industria chimico-farmaceutica in ambito veterinario e Profili per la ricerca e selezione del personale.

Supporto con successo PMI e grandi imprese operanti in più settori (ad es. metalmeccanico, hi-tech, fashion, luxury, oil & gas, alimentare etc). Ho avuto il piacere di servire imprese come Avas Media; Shluter Systems; Great Wall Motors, il colosso cinese nel settore Automotive; Hera Comm e Acantho (oil & gas, ICT/TLC), Grantour & Rainbox (arredo di lusso); Skidata (hi-tech e access technologies); ThyssenKrupp Encasa; Unipol-Sai e Cattolica nel campo assicurativo; Coop ed altri grandi brand nazionali ed internazionali.

In precedenza ho lavorato come temporary manager e direttore del personale per una importante multinazionale nel settore cosmetico e beauty di lusso; come HR Business Partner a Londra nel settore chimico & farmaceutico ed ancor prima come HR specialist nei settori commerciale, turistico e alberghiero, collaborando a progetti di ricerca scientifica sull’occupazione lavorativa e la produzione snella (metodo Toyota) ed operando in qualità di CTU/CTP (consulente tecnico) in occasione di processi civili riguardanti il lavoro e la sicurezza.

Ad oggi sviluppo in parallelo i seguenti progetti indipendenti:

  • la diffusione di Curriculum Vincente, il sistema organizzato di scrittura professionale ed utilizzo efficace del CV che sta aiutando sempre più persone a cambiare e ritrovare il lavoro
  • la localizzazione e diffusione in Italia di Lumina Learning, la suite di strumenti psicometrici di ultima generazione e ad alta precisione, realizzata in UK e pensata in modo specifico per le imprese e per lo sviluppo del capitale umano
  • lo sviluppo etico della industry 4.0 in Italia e della valorizzazione dell’occupazione in collaborazione con EBAFoS e con il suo network di sindacati a livello nazionale.